Стили общенияСтраница 6
Тест "Стиль взаимодействия"
Перед вами 20 утверждений. Оцените по 5-бальной шкале, как часто (5 - наиболее часто) интересующий вас человек поступает тем или иным образом при взаимодействии с другими людьми.
п/п Действия Баллы
1 2 3 Указывает, что надо делать 54321
4 5 Выслушивает мнения других 54321
6 Дает возможность другим 54321
7 участвовать в принятии 54321
8 решения Дает возможность 54321
9 другим действовать 54321
10 самостоятельно Настойчиво 5432 1
11 объясняет, как надо что-либо 54321
12 сделать Обучает других 5432 1
13 работать Советуется с 54321
14 другими Не мешает другим 54321
15 работать Указывает, когда 54321
16 надо делать работу Учитывает 54321
17 успехи других Поддерживает 54321
18 инициативу Не вмешивается в 54321
19 процесс определения целей 54321
20 деятельности другими 54321
Показывает, как надо 54321
работать Иногда дает 54321
возможность другим принимать 54321
участие в обдумывании
проблемы Внимательно
выслушивает собеседников
Если вмешивается в дела
других, то по-деловому Не
разделяет мнения других
Прилагает усилия с целью
улаживания разногласий
Старается улаживать
разногласия Считает, что
каждый должен применять свой
талант, как может указывают на приверженность к ди-19 свидетельствуют о приверженности к
а. Действия 1, 5, рективному стилю.
б. Действия 3, 7, 11, 15 коллегиальному стилю.
в. Действия 4, 8, 12, 16, 20 являются индикаторами невмешательства в действия других людей.
г. Действия 2, 6, 10, 14, 18 дают основание судить о приверженности к деловому стилю.
Подсчитайте баллы. В каждой группе можно максимально набрать 25 баллов.
20 и более баллов свидетельствуют о том, что человек привержен к стилям а, б, в или г.
12-14 баллов означают, что иногда он склонен проявлять именно данный стиль взаимодействия.
Общий показатель (по всему тесту) в 70-80 баллов свидетельствует об устремленности к взаимодействию с людьми.
Показатель в 30-40 баллов говорит о пассивности человека в групповой деятельности'.
Тест "Общительный ли вы человек?"
Этот тест позволит вам определить уровень вашей коммуникабельности, разобраться в особенностях своего стиля общения.
1. Если вас пригласил в гости человек, которому вы не симпатизируете, то примете ли вы это приглашение? а. Да.
б. Только в исключительных случаях. в. Нет.
2. Представьте себе, что в гостях вы вынуждены сидеть около человека, которого вы считаете своим врагом. Как вы себя поведете?
а. Не буду обращать на него внимания. б. Буду отвечать только на его вопросы. в. Попытаюсь завязать с ним непринужденный разговор,
3. Вы только что собрались зайти в одну квартиру, но внезапно слышите, что там возник семейный спор. Что вы сделаете? а. Все-таки позвоню. б. Подожду, пока спор прекратится. в. Уйду.
4. Что вы сделаете, если в гостях вам предложат блюдо, которое вы не любите?
а. Несмотря на отвращение, съем его. б. Скажу хозяевам, что не могу его есть. в. Пожалуюсь на отсутствие аппетита.
5. Какой бутерброд вы обычно выбираете? а. Самый лучший. б. Самый маленький. в. Ближайший ко мне.
Психология и экономика.
Психология тесно связана с эт, в частнос-ти с менеджментом. Теория менеджмента основана на психологич. Теориях. Осн задача менеджера – мотивация, формирование коллектива, стиль и принятие решений, переговорный процесс, подбор кадров. Маркетинг – теория поведения потребителей, основанная на психологии: сигментирование рынка, ...
Психология и философия
Связи психологии с философией являются еще более органичными, чем связи психологии с историей. Обе науки зародились и начали развиваться почти одновременно, и в течение ряда веков психология выступала как часть философии.
К необходимости обращения к философии психологов привела сложность и необычность проблем, с которыми они столкнулис ...
Семья ребенка-пациента
Пациент-ребенок, как правило, является частью семьи, которая, как и любая система, состоит из различных элементов. Можно рассматривать ребенка-пациента наравне с другими членами семьи, то есть как индивидуума, но уже после пятиминутной беседы становится ясно, что ребенок связан с членами своей семьи всевозможными узами и что его независ ...