Методика диагностики межличностных отношений Т. ЛириСтраница 1
Данная методика создана Т. Лири, Г. Лефоржем, Р. Сазеком в 1954 г. и предназначена для исследования представителей субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью этой методики выявляется преобладающий тип отношения к людям в самооценке и взаимооценке.
При исследовании межличностных отношений чаще других выдвигаются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессе межличностного восприятия. Они названы М. Аргайлом среди основных компонентов при анализе стиля межличностного поведения и по содержанию могут быть соотнесены с двумя из трех главных осей семантического дифференциала Ч. Осгуда: «оценка и сила». По многолетним исследованиям Б. Бейлза, поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованных тремя осями: «доминирование-подчинение», «дружелюбие-недружелюбие», «эмоциональность – аналитичность».
Для представления основных социальных ориентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации. Сумма баллов каждой ориентации переводится в индекс, где доминирует вертикальная («доминирование- подчинение») и горизонтальная («дружелюбие- враждебность») осей.
Ниже приведены полученные результаты См. Табл. (1-2).
Таблица 1. Диагностика межличностных отношений в коммерческой организации
|
Автор-ный |
Нез.дом |
Агрессивный |
Недов.ск |
Пок.заст. |
Зависимый |
Сотрудн |
Альтруист | |
|
1 |
13 |
10 |
10 |
9 |
11 |
7 |
7 |
9 |
|
2 |
4 |
4 |
3 |
4 |
2 |
1 |
4 |
2 |
|
3 |
0 |
2 |
5 |
6 |
3 |
4 |
0 |
1 |
|
4 |
5 |
6 |
8 |
6 |
2 |
0 |
2 |
4 |
|
5 |
4 |
2 |
3 |
2 |
1 |
5 |
5 |
4 |
|
6 |
6 |
7 |
4 |
4 |
1 |
2 |
2 |
6 |
|
7 |
4 |
2 |
2 |
3 |
4 |
3 |
2 |
2 |
|
8 |
2 |
5 |
4 |
3 |
7 |
6 |
8 |
7 |
|
9 |
7 |
5 |
4 |
7 |
4 |
4 |
4 |
2 |
|
10 |
4 |
7 |
2 |
3 |
1 |
3 |
8 |
5 |
|
11 |
9 |
5 |
6 |
1 |
3 |
3 |
8 |
10 |
|
12 |
11 |
6 |
6 |
2 |
6 |
8 |
5 |
7 |
|
13 |
5 |
3 |
4 |
3 |
0 |
5 |
8 |
4 |
|
14 |
5 |
4 |
7 |
8 |
14 |
11 |
11 |
11 |
|
15 |
6 |
3 |
2 |
3 |
3 |
1 |
4 |
2 |
|
5,66667 |
4,733333 |
4,666667 |
4,266667 |
4,133333 |
4,2 |
5,2 |
5,066667 |
Флегматический темперамент.
+- Нервная система инертная. Преобладает миндалина и лобная кора. Хорошо сбалансированные потребности, без выделения доминанты, тяготеет к положит эмоциям. Высокая работоспособность, однако медленно воспринимают инфу, медленно обрабатывает и выполняет. Доминирует подкорка, закрытая и сист. Воспринимает блоками, материал очень хорош ...
Общая психологическая характеристика личности свидетеля, потерпевшего,
подозреваемого, обвиняемого
Каждый человек, выступающий в уголовном деле в качестве свидетеля, потерпевшего, подозреваемого, обвиняемого, с одной стороны, биологическое, а с другой — общественное существо.
В психологии, говоря о человеке, оперируют понятием «личность». Понятие «личность» характеризует человека с позиций его общественной деятельности. Новорожденны ...
Роль темперамента в деятельности человека. Понятие
ценности темперамента
Если оценить приведенные психологические характеристики темперамента, то увидим, что в каждом из них есть как хорошие, так и плохие свойства. Так, сангвиник эмоционален и отличается хорошей работоспособностью, но побуждения его неустойчивы, так же неустойчиво и его внимание. Меланхолик отличается меньшей работоспособностью и большой тре ...


