- Введение
- Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
- Критерии и психологические факторы эффективности руководства. Критерии и факторы эффективности руководства
- Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
- Психологические аспекты стимулирования подчиненных
- Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
- Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
- Профессиональная этика руководителя
- Управленческое общение
- Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
- Эмпирическое изучение влияния руководителя на подчиненных
- Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
- Методика выявления качеств «реального» и «идеального» руководителя
- Заключение
Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных
Приложения
Приложение 1
Методика «Картинки»
Вариант для девочек
Рис. 1.
Вариант для мальчиков
Рис. 2.
Рис. 3.
Рис. 4.
Рис. 5
Приложение 2
Методика Рене Жиля
Рис. 6.
Рис. 7.
Рис. 8.
Приложение 3
Тест Розенцвейга
Рис. 9
Рис. 10
Рис. 11
Рис. 12
Рис. 13
Рис. 14
Рис. 15
Рис. 16
Рис. 17
Рис. 1 ...
Назначение судебно-психологической экспертизы
Направляя подследственного, потерпевшего или свидетеля на судебно-психологическую экспертизу, следователь обязан контролировать тщательность изучения личности, а также достоверность следственного заключения. Для этого нужно ориентироваться в методах и формах работы психологов, уметь составлять экспертное заключение с результатами рассле ...
Семейные и личные отношения
Смена статуса, обусловленная изменением отношений с родными и близкими, не менее важна, чем выход на пенсию [15, с. 880].
В период поздней взрослости семейные отношения приобретают особую актуальность, определяясь несколькими аспектами, среди которых наиболее значимыми являются супружеские отношения, отношения с детьми и внуками, брать ...