Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных

• Введение
• Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
• Критерии и психологические факторы эффективности руководства. Критерии и факторы эффективности руководства
• Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
• Психологические аспекты стимулирования подчиненных
• Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
• Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
• Профессиональная этика руководителя
• Управленческое общение
• Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
• Эмпирическое изучение влияния руководителя на подчиненных
• Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
• Методика выявления качеств «реального» и «идеального» руководителя
• Заключение

Результаты эксперимента
В результате тестирования по методике «Тест отношений беременной (ТОБ)» мы получили (см. приложение 4), что у § 43 % беременных женщин преимущественно оптимальный тип ПКГД (психологического компонента гестационной доминанты) - идентификация беременности без сильных и длительных отрицательных эмоций; живот нормальных по сроку размеров; ...

Механизм интертипных отношений.
1 канал – самая ведущая ф-ция по обработке инфы, программная ф-ция. 2 канал – осущ-ет программу. 3 канал – альтернативен 2ому. В нём наход-ся слабая энергетика ф-ции. 4 ка­нал – альтернативен 1ому. Сла­бый, но с удо­вольствием принимает помощь от парт­нёра. Если ф-ция 1ого канала экстравертивна, то все остальные – интровертивны, и наобо ...

Темперамент. Механизмы, лежащие в его основе.
Темперамент (в пер с лат – смесь, соразмер­ность) – индивид особенности чел, опред ди­намику протекания его псих функций и по­ведение. Под динамикой пони­мают темп, ритм, продолжительность, интенсивность псих процессов. Темперамент – биологич ос­нова, на кот формируется личность, как соц явление. Выделя­ют 4 типа темперамента: хо­лерик ...