- Введение
- Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
- Критерии и психологические факторы эффективности руководства. Критерии и факторы эффективности руководства
- Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
- Психологические аспекты стимулирования подчиненных
- Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
- Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
- Профессиональная этика руководителя
- Управленческое общение
- Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
- Эмпирическое изучение влияния руководителя на подчиненных
- Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
- Методика выявления качеств «реального» и «идеального» руководителя
- Заключение
Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных
Подходы к разрешению конфликта
Как отмечают Х.Корнелиус и Ш.Фэйр, разрешение конфликта во многом зависит от умения человека вовремя заметить момент перерастания разногласия, дискомфорта в конфликтную ситуацию. Конфликт предваряется более или менее очевидными сигналами - “сигналами конфликта” [8]:
* Кризис.
Кризис как сигнал достаточно очевиден. Когда человек рвет с ...
Творческое мышление как разновидность мышления человека в современной науке
Для педагогики и системы образования принципиальное значение имеет развитие творческого мышления современного специалиста-педагога как ведущего субъекта культуры в деле социального и духовного воспроизводства общества.
Основной дидактической проблемой, встающей перед преподавателем при организации образовательного процесса в вузе, выст ...
Выводы
1. Чувство ответственности, степень активности собственных усилий, направленных на преодоление жизненных трудностей, важнейшие социально-психологические характеристики личности руководителя. Актуальное значение они имеют в процессе адаптации к резко меняющимся условиям современной жизнедеятельности, в развитии способности ориентироватьс ...