Психологические особенности влияния руководителя на подчиненных

• Введение
• Теоретико-методологические аспекты исследования руководства
• Критерии и психологические факторы эффективности руководства. Критерии и факторы эффективности руководства
• Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя
• Психологические аспекты стимулирования подчиненных
• Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
• Личностные особенности руководителя и их влияние на коллектив
• Профессиональная этика руководителя
• Управленческое общение
• Организаторские способности руководителя и его умение убеждать
• Эмпирическое изучение влияния руководителя на подчиненных
• Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
• Методика выявления качеств «реального» и «идеального» руководителя
• Заключение

Подходы к разрешению конфликта
Как отмечают Х.Корнелиус и Ш.Фэйр, разрешение конфликта во многом зависит от умения человека вовремя заметить момент перерастания разногласия, дискомфорта в конфликтную ситуацию. Конфликт предваряется более или менее очевидными сигналами - “сигналами конфликта” [8]: * Кризис. Кризис как сигнал достаточно очевиден. Когда человек рвет с ...

Критика в споре
Довольно часто споры сопровождаются всевозможными видами критики. Попробуем разобраться, что же это такое и как себя вести критикующему и критикуемому на основе работы Е, С. Жарикова и Е. Л. Крушельницкого. Словарь определяет критику как «обсуждение, разбор чего-либо с целью оценить достоинства, обнаружить и исправить недостатки». Но н ...

Заключение.
Таким образом, агрессия — это любая форма поведения, нацеленного на оскорбление или причинение вреда другому живому существу, не желающему подобного обращения. Это определение подчеркивает, что агрессия — это модель поведения, а не эмоция или мотив. Хотя агрессия часто ассоциируется с негативными эмоциями — такими как злость; с мотивам ...