Выделяют различные стили разрешения конфликтов.

Материалы по психологии » Понятие коллектива в психологии » Выделяют различные стили разрешения конфликтов.

Уклонение - этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта.

Сглаживание - каждый человек думает, что он прав.

Принуждение – в рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой.

Компромисс - этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некото­рой степени.

Сотрудничество - этот стиль подразумевает, поиск взаимовыгодных решений.


«Памятка критикуемому»
Самая справедливая критика не дает результата, если человек не хочет ее слушать. Значит, прежде всего нужна внутренняя установка на деловое восприятие критики. Аргументы в пользу этого могут быть такие: критика - мой резерв самосовершенствования. Это помощь в устранении недостатков, ориентиры для улучшения дела. Все, что я делаю, можно ...

Приложение. Четыре четверти, или Путь к идеальному темпераменту
Консультирует Лариса Геннадьевна Скоробогатова, Практический психолог высшей категории, руководитель маминой школы «Кенгуру» для будущих родителей Темперамент нельзя изменить, но можно научиться его контролировать В массовом сознании существует деление темпераментов на «легкие» и «трудные», «хорошие» и «плохие». Очень часто как достои ...

Агрессивное поведение у подростков. Специфика агрессии в подростковом возрасте
Психические нарушения имеют определенные этапы развития, проходя через которые они достигают наибольшей степени выраженности. Любые психопатологические феномены, синдромы включают начальные проявления, развернутую стадию, этап завершения, период остаточных симптомов. Во время подросткового кризиса скорость этого болезненного цикла увели ...