Анализ полученных результатовСтраница 1
После подсчета баллов по каждой октанте с помощью «ключа» к опроснику, были получены следующие результаты (таблица 1).
Таблица 1
Результат диагностики представления о себе (ПС)
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII | |
|
Юрий К. |
3 |
4 |
3 |
3 |
6 |
5 |
11 |
9 |
|
Дмитрий Б. |
1 |
5 |
5 |
4 |
10 |
10 |
12 |
8 |
|
Елена А. |
2 |
2 |
2 |
5 |
8 |
8 |
9 |
10 |
|
Игорь Е. |
15 |
15 |
14 |
12 |
3 |
5 |
2 |
2 |
|
Александра К. |
8 |
6 |
5 |
4 |
5 |
5 |
7 |
8 |
|
Валерий К. |
10 |
4 |
10 |
9 |
4 |
4 |
6 |
5 |
|
Полина Д. |
12 |
9 |
8 |
8 |
2 |
4 |
3 |
4 |
|
Наталья Л. |
10 |
11 |
5 |
5 |
3 |
6 |
5 |
7 |
|
Василий Ч. |
9 |
4 |
8 |
5 |
4 |
5 |
9 |
9 |
|
Надежда Ю. |
4 |
2 |
2 |
8 |
6 |
4 |
5 |
4 |
|
Михаил Х. |
11 |
9 |
7 |
8 |
3 |
4 |
4 |
6 |
|
Александр А. |
4 |
3 |
2 |
4 |
8 |
7 |
8 |
10 |
|
Галина Ф. |
4 |
9 |
5 |
6 |
7 |
4 |
9 |
5 |
|
Татьяна П. |
11 |
13 |
12 |
12 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
Марина Д. |
3 |
3 |
5 |
4 |
6 |
6 |
8 |
9 |
Подходы к разрешению конфликта
Как отмечают Х.Корнелиус и Ш.Фэйр, разрешение конфликта во многом зависит от умения человека вовремя заметить момент перерастания разногласия, дискомфорта в конфликтную ситуацию. Конфликт предваряется более или менее очевидными сигналами - “сигналами конфликта” [8]:
* Кризис.
Кризис как сигнал достаточно очевиден. Когда человек рвет с ...
Модели поведения
Человек есть не что иное, как ряд его поступков.
Г. Гегель
В повседневной жизни мы воспринимаем поведение другого человека как целостный образ. Выражая свою позицию, мы делаем это одновременно разнообразными средствами. Так, желая проявить симпатию к какому-либо человеку, мы, как правило, не только скажем ему о своих чувствах, но и пе ...
Мотивация достижения
Мотивация есть объяснительный конструкт, используемый для объяснения причин поведения людей (того, почему они ведут себя так, а не иначе), его направленности и механизмов осуществления. Под мотивацией достижения понимается мотивация, направленная на возможно лучшее выполнение любого вида деятельности, ориентированной на достижение некот ...


