ЗаключениеСтраница 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Лист экспертной опенки собеседования
Ф.И.О. слушателя _
Дата экспертизы _
|
№ п/п |
Критерии |
Оценка |
Самооценка |
|
1 |
Глубина ответа | ||
|
2 |
Уровень теоретических обобщений | ||
|
3 |
Новизна и актуальность материала | ||
|
4 |
Умение сосредоточиться на главном | ||
|
5 |
Целенаправленность процесса ответа | ||
|
6 |
Убедительность изложения | ||
|
7 |
Адекватное реагирование на вопросы | ||
|
8 |
Логическая строгость ответа | ||
|
9 |
Доходчивость и простота ответа | ||
|
10 |
Образность | ||
|
11 |
Эмоциональная вовлеченность | ||
|
12 |
Отчетливость и красота речи | ||
|
13 |
Стрессоустойчивость | ||
|
14 |
Эрудиция | ||
|
15 |
Адаптивность | ||
|
16 |
Тактичность во взаимоотношениях | ||
|
17 |
Заинтересованность в специальности | ||
|
18 |
Итоговая оценка: | ||
|
19 |
Уровень: |
Первый период (60-е годы XIX - начало XX вв.)
В этот период развитие российской социальной психологии обусловливалось особенностями общественно-исторического развития общества, состоянием и спецификой развития общественных и естественных наук, особенностями развития обшей психологии, спецификой научных традиций, культуры, менталитета общества.
Большое влияние на развитие социально ...
Понятие корпоративной культуры в психологии. Понятие корпоративной культуры в психологии
В человеческом существовании не бывает отсутствия культуры. Она может быть и у отдельного человека, и у целых народов; может наблюдаться и в семье, и даже в рабочем коллективе. И в каждой группе, общности людей она имеет свои особенности, свою динамику и уровни существования.
В литературе можно встретить различные попытки упорядочить м ...
Экспериментальное исследование развития личностных качеств у старших
школьников. Выявление лидеров в ученическом коллективе
Целью эксперимента является выявить лидеров в ученическом коллективе. В исследовании принимали участие 33 учеников класса. Мы разделили учащихся на две группы: экспериментальную (15) и контрольную (18). На первом этапе эксперимента мы провели диагностику на выявление лидерских качеств каждого испытуемого. Для этого мы использовали общеп ...


