Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

• Введение
• Понятие корпоративной культуры в психологии. Понятие корпоративной культуры в психологии
• Подходы к изучению корпоративной культуры в психологии
• Функции и структура корпоративной культуры
• Типы корпоративных культур
• Удовлетворенность трудом и преданность организации как составляющие корпоративной культуры
• Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
• Цель, задачи, гипотезы исследования
• Методы обработки информации
• Этапы проведения исследования
• Исследование особенностей взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации. Определение типа корпоративной культуры разных подразделений орган
• Исследование преданности организации работников разных подразделений
• Изучение взаимосвязи удовлетворенности трудом работников организации и преданности сотрудников организации со степенью согласованности имеющегося в подразделениях организации и предпочитаемого работ
• Выводы
• Заключение
• Приложения

Проксемические особенности невербального общения
Крупный успех составляется из множества продуманных и предусмотренных мелочей. В. Ключевский Пространство и время также выступают в качестве особой знаковой системы и несут смысловую нагрузку. Так, например, размещение партнеров лицом друг к другу способствует возникновению контакта, символизирует внимание к говорящему. Эксперимента ...

Культура спора
Кто настолько глух, что даже от друга не хочет услышать правды, тот безнадежен. Цицерон ...

Воля как характеристика сознания
Главной чертой человека как субъекта, отличающей его от остальных живых существ, является сознание. Сознание - это высшая форма психического развития, присущая только человеку. Оно определяет возможность познания объективной реальности, формирования целенаправленного поведения и, как следствие, преобразования окружающего мира. Произвол ...