- Введение
- Понятие корпоративной культуры в психологии. Понятие корпоративной культуры в психологии
- Подходы к изучению корпоративной культуры в психологии
- Функции и структура корпоративной культуры
- Типы корпоративных культур
- Удовлетворенность трудом и преданность организации как составляющие корпоративной культуры
- Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
- Цель, задачи, гипотезы исследования
- Методы обработки информации
- Этапы проведения исследования
- Исследование особенностей взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации. Определение типа корпоративной культуры разных подразделений орган
- Исследование преданности организации работников разных подразделений
- Изучение взаимосвязи удовлетворенности трудом работников организации и преданности сотрудников организации со степенью согласованности имеющегося в подразделениях организации и предпочитаемого работ
- Выводы
- Заключение
- Приложения
Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
История античной психологии
Мифологическое понимание мира, где тела заселяются душами, а жизнь зависит от богов, веками царило в общественном сознании. При этом язычники часто придавали стилю поведения небожителей коварство и мудрость, мстительность и зависть, иные качества, познанные в земной практике своего общения с ближними.
Анимизм (от лат. anima - душа) - п ...
Выводы
Различают три основных вида деятельности: игровую, учебную, трудовую. Они отличаются друг от друга по результатам, мотивам, организации.
Труд - основной вид деятельности и его результатом является создание общественно-полезного продукта.
Учение - деятельность, направленная на приобретение знаний, умений, и навыков, необходимых для шир ...
Общение и отношение
В концепции М.И. Лисиной общение выступает как особая коммуникативная деятельность, направленная на формирование взаимоотношений. Аналогичным образом понимают соотношение этих понятий и другие авторы (Г.М. Андреева, К.А. Абульханова-Славская, Т.А. Репина, Я.Л. Коломинский). В то же время отношения являются не только результатом общения, ...