ПриложенияСтраница 1
Приложение 1 Методика, использованная в исследовании взаимосвязи типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
Анкета «Исследование удовлетворенности трудом» (Ларионова Т.М.)
Инструкция: Пожалуйста, внимательно прочтите вопрос и поставьте галочку в каждой строке таблицы, оценивая в какой степени Вы удовлетворены тем или иным показателем.
1) В какой степени Вы удовлетворены:
|
Факторы |
Степень удовлетворенности | ||||
|
Вполне удовлетворен |
Удовлетворен |
Не совсем удовлетворен |
Не удовлетворен |
Не могу сказать | |
|
Условиями труда (нормальное освещение, температура) | |||||
|
Оплатой труда | |||||
|
Системой оценки вашего труда | |||||
|
Перспективами карьерного роста | |||||
|
Системой повышения квалификации | |||||
|
Возможностью принимать самостоятельные решения | |||||
|
Отношениями в Вашем подразделении | |||||
|
Отношениями между подразделениями | |||||
|
Проведением встреч с руководством компании | |||||
|
Стилем руководства компанией | |||||
|
Проведением спортивных и культурно–массовых мероприятий | |||||
|
Имиджем компании в городе | |||||