ПриложенияСтраница 4
Таблица 3
Типы культуры Работники |
Теперь |
Предпочтительно | ||||||
А |
В |
С |
D |
А |
В |
С |
D | |
1 |
20 |
90 |
128 |
220 |
180 |
155 |
175 |
240 |
2 |
130 |
55 |
210 |
430 |
225 |
180 |
145 |
140 |
3 |
120 |
180 |
200 |
190 |
170 |
145 |
190 |
165 |
4 |
145 |
165 |
204 |
170 |
140 |
195 |
170 |
150 |
5 |
245 |
160 |
190 |
140 |
300 |
160 |
120 |
150 |
6 |
225 |
75 |
200 |
185 |
180 |
75 |
200 |
200 |
7 |
115 |
180 |
230 |
175 |
110 |
145 |
235 |
210 |
8 |
130 |
140 |
215 |
230 |
225 |
160 |
180 |
180 |
9 |
280 |
170 |
155 |
60 |
270 |
180 |
190 |
30 |
10 |
5 |
101 |
210 |
290 |
185 |
199 |
110 |
101 |
11 |
130 |
140 |
155 |
200 |
200 |
160 |
180 |
160 |
12 |
165 |
140 |
195 |
185 |
100 |
165 |
135 |
175 |
13 |
102 |
10 |
210 |
460 |
260 |
90 |
410 |
20 |
14 |
165 |
140 |
10 |
195 |
220 |
130 |
145 |
155 |
15 |
130 |
140 |
155 |
200 |
200 |
160 |
180 |
160 |
Авторитет руководителя как субъективная сторона управления
Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя.
Авторитет – это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми. Это общественное признание личности, оценка коллективом со ...
СЯМ
ЦОВ
ГАЛ
ДИБ
ЗУГ
ЛЕЖ
МЫЧ
РЯБ
ТОР
СЮД
Испытуемые показали следующие результаты (табл.5):
№ испытуемого
Запомнено слогов после каждого повторения
1 п
2 п
3 п
4 п
5 п
6 п
7 п
8 п
9 п
10п
11п
1
5
9
14
17
18
20
2
3
6
7 ...
Характеристика и содержание общения. Механизмы воздействия в
процессе общения
Различают два вида общения: вербальное и невербальное. Общение, осуществляемое с помощью слов, называется вербальным (от лат. verbalis - словесный). При невербальном общении средством передачи информации являются невербальные (несловесные) знаки (позы, жесты, мимика, интонации, взгляды, территориальное расположение и т.д.).
Речь способ ...