Приложения
Страница 7

Таблица 6

Работники

Факторы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Условия труда (нормальное освещение, температура)

2

3

1

2

2

1

2

3

2

2

3

3

1

1

1

Оплата труда

1

2

1

1

1

1

1

2

2

1

2

2

1

2

1

Система оценки вашего труда

0

3

0

1

3

1

3

3

2

1

1

3

1

0

Перспективы карьерного роста

2

2

2

1

0

4

3

3

2

2

4

3

0

0

2

Система повышения квалификации

2

1

2

2

0

3

2

3

3

4

3

3

4

2

3

Возможность принимать самостоятельные решения

0

4

1

2

3

3

3

3

2

3

2

3

4

0

3

Отношения в Вашем подразделении

4

4

2

2

3

4

3

3

4

3

3

3

4

3

3

Отношения между подразделениями

4

2

1

1

2

3

3

3

3

3

2

3

4

0

2

Проведение встреч с руководством компании

1

1

3

3

2

1

0

3

1

3

0

3

0

2

3

Стиль руководства компанией

2

2

2

2

2

2

1

3

1

1

2

3

0

0

1

Проведение спортивных и культурно–массовых мероприятий

1

1

1

2

2

2

3

3

3

2

0

2

0

2

3

Имидж компании в городе

3

1

3

3

0

3

0

3

3

3

1

3

4

2

4

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


Особенности и требования темперамента в системе человек-человек
Давайте немного поговорим о системе человек-человек, чтобы лучше понять и узнать какой темперамент наиболее подходит к данной системе. К профессиям типа «человек-человек», по определению Е.А. Климова, относятся профессии, связанные с медицинским обслуживанием (врач, медсестра, санитарка), обучением и воспитанием (воспитатель, няня, учи ...

Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
Целью данной работы является изучение типов корпоративных культур, имеющихся в рамках одной организации в ее различных подразделениях и исследование таких особенностей этих корпоративных культур, как удовлетворенность трудом и отношение к организации. Ни в одной из изученных типологий корпоративных культур не рассмотрены такие характери ...

Динамика пограничных психических расстройств и социальная адаптация
При вынесении заключения о наличии психического расстройства пограничного регистра, военнослужащие, в большинстве случаев, увольняются из ВС. Вместе с тем, нозологический диагноз, как следует из сведений, представленных в литературном обзоре, зачастую не является фактором, однозначно определяющим исход заболевания. Поскольку же в дальне ...