Личность и темперамент. Требования различных профессий к свойствам темперамента (на примере cоциально-культурного сервиса и туризма)

• Введение
• Теоретический анализ понятий. Анализ понятия «темперамент»
• Основные компоненты структуры темперамента
• Типы темперамента
• Темперамент и деятельность. Учет темперамента в деятельности
• Особенности и требования темперамента в системе человек-человек
• Влияние темперамента на успешность деятельности специалиста в сфере Социально-культурного сервиса и туризма
• Приложение. Четыре четверти, или Путь к идеальному темпераменту
• Заключение

Сказка про осла.
Жил-был осел. Пошел он однажды в лес. Нашел там мешок золота. И сдох от счастья. ...

Функции и структура корпоративной культуры
Корпоративная культура явление сложное, имеющее не только свою структуру, но и обладающее рядом функций. Эти функции являются схожими с функциями культуры в целом. «Современные ученые отмечают полифункциональность культуры, т.е. множественность функций культуры, среди которых можно установить наличие как полезных функций (с точки зрен ...

Динамика развития конфликта.
В процессе своего развития конфликт проходит несколько стадий, которые не являются обязательными. По-разному складывается и продолжительность стадий. Но последовательность их в любом конфликте одна и та же. Всякий реальный конфликт представляет собой процесс. Рассмотрение конфликта в динамике предполагает вычленение стадий конфликта. К ...